目的:了解手术室护士工作绩效及护士间团结度现状,探讨二者的相关性。方法:采取便利抽样方法,于2019年1月抽取山东省3所三级甲等医院手术室133名护士为调查对象,采用一般资料调查表、护理工作绩效量表、护士团结度量表对手术室护士进行调查。采用Pearson检验分析护士工作绩效与护士间团结度的相关性。结果:共发放问卷133份,收回有效问卷131份,有效回收率为98.5%。手术室护士工作绩效总分为(102.83±9.51)分,条目均分中任务绩效维度得分最高,为4.58分。护士间团结度得分为(91.07±8.80)分。条目维度得分最高为情感团结得分,为4.66分。手术室护理工作绩效总分与护士间团结度呈显著相关(r=0.619,P<0.01),除负性团结维度与周边绩效维度外,手术室护理工作绩效各维度与护士间团结度各维度间均呈显著正相关。结论:手术室护士工作绩效得分较高,但周边绩效有待提高,且护士间团结度较好,情感维度得分最高。手术室护士间团结度与工作绩效呈显著正相关。护理管理者应对护士进行团队教育,提高护士的周边绩效;加强护士对同事的理解与关注,主动发现同事的问题并提供有效帮助,训练一支有团队意识、有专业素养、有科研能力的优秀手术室护理队伍,以为病人提供更加优质、安全、高效的护理服务。
基本信息
| 题目 | 手术室护士工作绩效与团结度的相关性研究 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 作者 | 王琳,赵欣,董燕,尹燕武,孙丹丹 |
| 作者单位 | 济宁医学院附属医院 |
| 文献来源 | 全科护理 2021年10期 |
| 发表年份 | 2021 |
| 学科分类 | 医药卫生科技 |
| 专业分类 | 临床医学 |
| 分类号 | R472.3 |
| 关键词 | 工作绩效,护士间团结度,手术室,相关性,护理管理,调查研究 |
| 页码： | 1387-1389 |
| 总页数： | 3 |
| 文件大小： | 133K |
论文目录
| 1 对象与方法 |
| 1.1 研究对象 |
| 1.2 调查工具 |
| 1.2.1 一般资料调查表 |
| 1.2.2 护理工作绩效量表（Nursing Performance Scale, NPS） |
| 1.2.3 护士团结度量表（Colleague Solidarity of Nurses′ Scale, CSNS） |
| 1.3 资料收集方法 |
| 1.4 统计学方法 |
| 2 结果 |
| 2.1 护士一般资料调查结果 |
| 2.2 手术室护士工作绩效及护士间团结度得分现状 |
| 2.3 手术室护士间团结度得分与工作绩效得分的相关性 |
| 3 讨论 |
| 3.1 手术室护士工作绩效得分较高，但周边绩效有待提高 |
| 3.2 手术室护士间团结度较好，情感维度得分最高 |
| 3.3 手术室护士间团结度与工作绩效呈显著正相关 |
| 4 结论 |
参考文献
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