问：做编辑工作需要哪些条件
- 答：应具备条件如下：
一、对文字的敏感性
这一点很重要，否则可能会葬送掉很多好的稿件。对新闻和行业类文章来说重要性稍弱一些，但对副刊编辑很重要。对文字的敏感性差，区别不出好文章和坏文章，更不要说把一些看起很坏的文章改成好文章。怎么样培养文字的敏感性，多读。尤其多读现代文字作品，也就是从五四运动到建国前那一段时间的作品。文字因为出于文言和白话之间，兼具文言的典雅和白话文的通俗晓畅。
二、知识面
编辑接触的文章很涉仔码及到各个方面，不懂的就要查，现在互联网也很方便。这一方面的能力相对来说比较容易培养。
三、对受众心理的把握能力
这一点是对编辑较高的要求，了解他们喜欢什么，这样才能做出好的选题和策划。这决定了编辑的选题能力和水平。
四、创新能力
这也是比较高的要求，一般来说，杂志编辑和专题编辑更需要这样的能力。新闻和报纸编辑要求相对没有这么高。因为现在的媒体对选题的创新要求越来越高。
工作职责：
(一)根据分工负责有关学科的念搭哪稿件审读，对文稿质量作出客观公正地评价，写出审读和处理意见；
(二)对经审读决定拟采用的稿件写出推荐意见，向编辑部定稿会议推荐；
(三)对定用稿件进行加工修改，确保文稿编辑质量符合编辑规范要求，使发排稿件达到“齐、清、定”；
(四)做好枝大校对工作，努力消灭差错；
(五)积极参加有关专业学术活动，自觉阅读专业论著、期刊，及时了解科研、教学动态，掌握本专业国内外研究现状及发展趋势，提出本专业学科的选题组稿计划，有重点的组稿，努力开发优质稿源；
(六)努力钻研专业知识和编辑业务，积极开展科学研究，撰写专业论文和著作，总结编辑工作经验，不断提高学识水平和编辑能力；
(八)完成编辑部交办的其他工作。
问：文案策划岗位有哪些职责
- 答：应聘文案策划人员需要做哪些工作？如果在面试前不能够了解这些基本的岗位职责，恐怕在求职的时候也会二丈和尚摸不着头脑，被pass出局。因此，徐州英才求职指导栏目，为您详细的介绍！文案与策划岗位职责的区别很多人以为文案策划是一体的，事实上，有很多 企业，也是把他们融为一体来 ，但是事实上，文案与策划的岗位职责还是有区别的，策划是文案的上游环节，其人员素质要求要比文案高一些，一般一个策划可以做御橘出一份合格的文案，但文案却很难做出一份全面的策划。策划是统携全篇的镇晌团纲领，而文案则是画龙点睛的章节。策划是广告系统中的根基与框架，文案则是广告中的一个环节。策划可以涉及到前期市场调查、分析、提炼等一系列庞杂繁复的工序，并决定了后续平面、文案的创作方向。文案岗位职责：最主要的就是文稿的撰写，给客户的策划稿件一般应套用公司规定形式的页眉、页角、页码，并使用规范的Word、Excel文档格式排版、编号。若打印协议书一类的正规文件，一般应遵循“标题用黑体，正文用宋体”。策划岗位职责：提供营销创意，直接针对市场和销售；策划人应时刻关注时事动态、新闻政策，这样才能找出符合时代的亮点、避免不谨粗必要的禁讳、得到客户的认可。文案策划岗位职目的1、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升；2、负责展开市场调研，分析市场信息，掌握竞争对手的状况，把握市场现有局势；3、负责门店促销方案的出台及落实，负责对促销效果进行总结、评估；4、负责协调与相关新闻媒体的关系，负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现；？如果你还是不明白，那么不妨点击“职位 信息”，看看 方对应聘文案策划人员的岗位职责要求有哪些吧！
- 答：文案一般指广告公司或企业策划部从事文字工作的职位，即广告文案，主要是负责广告中的文字撰写和文字创意工作。包括标题、正埋渣文、口号的撰写和对广告形象的选择搭配。
策划是立足现实，以创意取胜的科学程序，通过这种程序预测事物的发展趋势，捕捉机遇，整合各种资源，制定可实施的最优化方案，以有效地达到所设定的目标。
策划是指对市场信息进行管理、运作、技巧处理或操纵的过程；对市场进行计划、酝酿、决策并运用谋略的过程。这是一个系统性的工作，有着自己独特的运作吵液桐模式。
文案策划岗位职责如下：
1、根据企业发展及各阶段需要，提交媒体推广的软文升坦及各类宣传推广活动的新闻稿件撰写；并定期进行总结、分析；
2、负责企业的方案、稿件、传单等文件资料管理；
3、负责策划和实施企业推广及营销活动，对活动的效果进行跟进和评估，定期提交分析报告；
4、负责拟定策划方案、设计方案、媒介计划以及各类推广文案等；
5、独立撰写各类平台推广、活动策划类文案。
6、熟悉互联网及移动互联网推广方式；
7、完成部门的其他工作。
扩展资料
严格来说，在广告学当中的“文案”与“策划”应当是两个相互联系，而又迥然不同的专业分工。
只不过，由于我国早期的广告行业发展不成熟，公司普遍小型化，缺乏专业分工，再加上策划人员都具备一定的文案水平，一些中小企业的市场部或企划部为节约成本，常常让一个人承担多种职能，从而很多策划人员既要策划营销活动，又要撰写广告文案。
参考资料： - 答：无论是刚上大学进入社团负责活态游动的大学生，还是团委工作的公职人员，无论是上班的白领，还是坐办公室的公务员，写好策划的能力都是必须具备的，一份好的策划可以让你成功举办一次完美的活动，甚至可以因此得到领导的青睐，这里我在中国论文网中整理出来的关于策划的活动的具体流程。
分位准备阶段，举办阶段，后续阶段。准备有人氏闭吵力财力物力，活动场所的租借及申请，人员的邀请，宣传单或者礼品或者请柬的准备，所需要的组织人员以及物品工具（桌椅板凳酒水饮料条幅展板等等），举办阶段则是具体实施过程，要有一个详细的规划，几点到几点宾客来到，几点到几点开始举行什么仪式，几点到几点人员退去，如果是大型活动，如慈善晚会等，还必须给出每个节目的限定时间，后续阶段，物品的清点，人员的欢送，赞助方的总结，活动的总结以及花销的总结，都是这个阶段的内歼侍容。
（资料来源：中国论文网）
“博望服务专营店 天猫店”里面的资料种类还是挺丰富的，基本满足各个大学生对于策划资料的诉求。 - 答：一、文案策划岗位主要职责如下：
1、能够完成项目文案撰写；
2、主动跟进项目工程进度，收集并整理相关资料；
3、配合公司品牌部分文案撰写；
4、参与项目创意策轿御大略讨论，提出建议；
5、参与项目的创意讨论，提出合理化的创意观点；
6、配合上级完成相关创意的拆伏文字表现工作；
7、主动收集其它广告公司的优秀广告作品；
8、配合上级进行区域竞品的广告表现分析；
9、完成领导布置的其它工作内容。
二、文案策划岗位要求如下：
1、大专及以上学历， 1 年以上相关工作经历 ；
2、良好的写作功底，过硬的文字驾驭能力 ， 具有一定的的市场分析能力 ；
3、具有发散型创意思维，善于独立思考，善于沟通，并具备良好的团队合作意识；
4 、了解互联网及各类推广方式，能够熟练撰写发布各类稿件；
5 、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程闭竖。 - 答：1、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升；
2、负责展开市场调研，分析市场信息，掌握竞争对手的状况，把握市誉羡核场现有局势；
3、负责门店促销方案的出台及落实，负责对促销效果进行总结、评估；
4、负责协调与相关新闻媒体的关系，负责预防和派码阻止对公司不利的负 面报道的出现；
文案策划的特点：
1、策划的本质是一种思维智慧的结晶
2、策划具有目的性，不论什么策划方案，都是有一定的目的，不然策庆掘划就没意义了
3、策划具有前瞻性、预测性，策划是人们在一定思考以及调查的基础之上进行的科学的预测、因此 具有一定的前瞻性
4、策划具有一定的不确定性、风险性
问：职称评定论文要求
- 答：职称评定是对职业能力和业绩的全面评价，而论文作为职称评定的重要参考依据之一，其要求和标准是非常严格的。以下是一般性的职称评定论文要求：
论文应紧贴职称评定岗位的特点，突出职业特色和岗位业绩。论文题目应紧扣岗明闷位职责，展现岗位业绩和职业能力。
论文应具有学术性、实践性、创新性和指导性。不仅要有对基本理论的深入研究，还要结合实践经验进行分析和探讨，提出新的见解和思路，对同行业其他人员有一定的指导作用。
论文应体现作者的独立思考和创新能力。通过自己的思考和研究，提出吵槐渗新的理论观点和解决问题的方法，充分展示自己的专业素养和创新能力。
论文应具有一定的学术水平和质量。具体体现在论文的研究方法、数据分析、实验设计、研究结论等方面，需要有科学性、可操作性和可靠性，并符合相关学术规范和标准。
论文应具有一定的社会意义和实用性。具体体现在论文研究成果对社会经济发展、行业发展和企业发展等方面的促进作用，以及对相关人员提供一定的参考和指导作用等。
论文应具有一定的篇幅和深度。具体篇幅要求根据不同的岗位和职称评定级别而有所不同，但一般来说应该具有一定的深度和广度，达到一定的论文质量和学术水平。
以上是职称评定论文的一般性要求，具体要求还应结合不同升脊岗位和职称评定级别进行具体分析和论证。
